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疫情繳不出店租?無法放員工無薪假?

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疫情期間許多創業的老闆們都碰到了財務上的危機,疫情之下公司沒什麼進帳、薪水、店租、貸款、所有成本一直在燒,政府的補助根本不夠,甚至看的到吃不到。不過好消息是,智邦法律事務所律師可以協助您暫緩這些問題,甚至有機會直接解決您的煩惱

免費法律諮詢專線:0800-868-887


疫情下員工薪資與資遣的問題

由於員工受到勞基法的保障,不論是要求減薪、放無薪假、甚至是到職時已承諾過的年終,都必須經過勞資雙方協商並同意,否則都有可能會被開罰,而如果要裁員,要達成共識讓勞工簽下自願離職書也越來越難,近期甚至還有許多老闆前來詢問,原本私下約定好以工會、農、漁等保險代替勞保,如今反被獅子大開口要脅高額遣散費該怎麼辦?對於這些問題,您可以先以免費法律諮詢專線詢問,也許就能解決您的問題,若是案件複雜度較高的案子,甚至需要律師幫忙協商、處理,則可以另外在討論,費用部分可以再談,不必過度擔心,疫情期間難免會有困難,我們都了解。
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勞動基準法第22條:工資之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理,並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。


疫情期間店租、租金一直在燒怎麼辦?

在疫情之下許多老闆想跟房東商量暫時調降或緩繳店租,但都被直接被拒絕,甚至不少房東還在這段期間調漲店租,但百萬裝潢都已經砸下去了,店內的東西也沒地方放,甚至還有搬運成本,若有僱用員工問題還會更複雜,很多時候不是一句關門了就能解決,想撤掉根本沒那麼容易。
這些老闆們可能會覺得是生意上的問題,但其實如果公司平時有請法律顧問,或是現在就尋求專業律師的協助,其實是有機會幫助您成功解套,像是因疫情嚴重影響生意時,我們會建議客戶以民法227-2條的重大情勢變更要件,向法院請求調整租金,像疫情這種無法預測且不可抗力導致營業額出現危機的情況,對客戶就會顯得非常有利。若您有公司營運上的任何問題,歡迎24小時隨時來電諮詢,我們將誠心協助您解答法律上的任何難題。
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民法第227-2條:契約成立後,情事變更,非當時所得預料,而依其原有效果顯失公平者,當事人得聲請法院增、減其給付或變更其他原有之效果。
前項規定,於非因契約所發生之債,準用之。


律師顧問能幫公司省多少錢?

對於上述種種問題您可曾想過,因為對法律的不了解,公司走了多少不必要的冤枉路?這些冤枉路往往不是要一直燒錢解決,就是要耗費許多時間,甚至可能還會影響到公司的運轉。而如果有律師顧問,就能為公司做到三大方向:
  1. 發生問題時找到最有利的解決辦法。
  2. 發生問題前就做好佈局避免危機發生。
  3. 日常經營的過程中有效率的節省開銷
律師顧問的費用可以依照公司的預算,算則適合的方案,而解決得辦法往往是靈活的,而對於店面的經營,有時候光是在店面掛有「法律顧問」的牌子就能產生微妙的影響,對於長期合作的法律事務所,也能有效率的用更簡單的方式解決老闆的煩惱,像是讓律師審閱各項合作契約、減少拖欠貨款的問題、或用律師信函解決複雜的法律問題等等。
您可曾想過,勞工有勞工局當靠山,顧客有消保官守著,可是企業只能自立自強,老闆每天忙著業務、成本、管理等等,沒有一個專業律師在背後支撐著,公司真的有保障嗎?
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